Představujeme Petru Urešovou, team leadera sítě smluvních lékařů

Jaká je Vaše pracovní pozice a v čem Vaše práce spočívá?

Aktuálně se seznamuji s novými úkoly, nasávám informace a připravuji se na novou roli. Moje práce bude spočívat v zajištění komplexní agendy pracovnělékařských služeb v regionech, včetně organizace očkování či zajištění fungování a rozvoje sítě smluvních lékařů v souladu s požadavky klientů a standardů naší společnosti.

Kromě pracovnělékařských služeb organizujeme klientům na míru i „Dny zdraví“, jejichž cílem je podpora zdravého životního stylu. Tyto akce probíhají přímo na pracovišti klienta formou přednášek, workshopů a individuálních programů na různá témata jako jsou ergometrie, fyzioterapie, školení první pomoci, oftalmologie, dentální hygiena, plantoskop, dermatologie anebo výživové poradenství.

Nově budu mít na starosti i lékařskou zónu. Pro zefektivnění poskytování zdravotních služeb usilovně pracujeme na tom, aby většina našich lékařů používala tento náš elektronický portál. Ten přímo souvisí se službou „Firemní zóna“, kterou mají naši klienti možnost využívat. Velikou výhodou „Firemní zóny“ je možnost elektronicky objednat zaměstnance na pracovnělékařskou prohlídku, zkontrolovat výsledek prohlídky konkrétního zaměstnance ihned po uzavření prohlídky a vést seznam zaměstnanců, který si může klient sám spravovat. Dalším benefitem je například automatická fakturace těchto prohlídek přímo ze systému.

V čem je pro klienty klíčová síť spolupracujících lékařů?

Nejčastěji hledáme smluvního lékaře z nedostatku kapacit v dané lokalitě nebo z důvodu nového klienta působícího v místě, kde dosud nebylo pokrytí lékařem třeba. Našim cílem je zajistit smluvního lékaře přímo v místě, kde má klient působiště, aby zaměstnanci nemuseli na prohlídky dojíždět příliš daleko. V těchto případech se často stává, že smluvní lékař je i registrujícím lékařem zaměstnance klienta, tudíž zná velice dobře jeho zdravotní stav, a to je velikou výhodou při posuzování zdravotní způsobilosti.

V takových případech se rozběhne standardní proces:

• Monitoring lokality a vytipování vhodného zařízení / ordinace
• Zkontaktování lékaře a základní vysvětlení spolupráce
• Osobní návštěva ordinace s podpisem smlouvy o spolupráci, předání dokumentů a proškolení ohledně způsobu spolupráce, fakturace, práce s posudky aj.
• Představení a zaškolení do „Lékařské zóny PLS“
• Po podpisu smlouvy je třeba zařízení zadat do interních databází a předat informaci ostatním týmům

Celý tento proces zabere několik dní a my jsme vždycky rádi, když se nám podaří najít skvělého partnera, který společně s námi pečuje o vás a vaše zaměstnance.

V čem Vás Vaše práce na této pozici naplňuje?

Doposud mě nejvíc naplňovala spolupráce a budování dobrých vztahů se smluvními lékaři v regionech a nadstandardní vztahy s kolegy napříč naší společností. Nyní se nejvíc těším na různorodost úkolů, se kterými jsem se zatím nesetkala a které na mě čekají.